Au terme du premier trimestre 2019, la solde permanente du secteur public a baissé de 3,3% pour atteindre 159,8 milliards de francs par rapport à 2018.
Cette diminution globale des dépenses des personnels de l’État provient essentiellement de la solde permanente, en lien avec le maintien des mesures gouvernementales pour la maîtrise de la masse salariale.
Sur les 3 premiers mois de l’année 2019, la solde permanente payée dans l’ensemble des départements a baissé de 3,3% pour se situer à 159,8 milliards de francs.
Ce repli global des rémunérations dans l’administration provient essentiellement des Administrations du Transport (-10%), du Développement (-9,1%), des Pouvoirs publics (-5,7%), de l’Économie (- 5,2%), du Social (-3,1%), de l’Administration générale (-3,0%) et celle de l’Éducation (-0,1%).
Ces variations résultent de la maîtrise des effectifs et de la poursuite de l’ensemble des mesures prises par le gouvernement dans le cadre de la politique de maîtrise des dépenses de personnels.
En revanche, malgré les efforts d’ajustement observés, la structure des dépenses de personnels par département n’a pas fondamentalement changé sur les deux périodes.
L’Éducation nationale (32,2%) est l’administration qui a la masse salariale la plus élevée en lien avec ses effectifs, suivie des Pouvoirs publics (26%), de l’Administration centrale (16%) et de la Santé (12,6%). L’Administration économique a absorbé 7,9% de la masse salariale totale payée au premier trimestre 2019.
MSM
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