Total Gabon et le Fonds d'aide à l'insertion et la réinsertion professionnelle (FIR) ont paraphé, le 6 décembre 2016, au siège de Total à Libreville, un contrat-cadre " d'apprentissage jeune". Cette convention a pour but de faire bénéficier aux jeunes gabonais d'une expérience professionnelle au sein de Total Gabon, entre autres.
« L'ENGAGEMENT de notre société s'étend au-delà du périmètre de l'éducation. En effet, la convention avec le FIR, que nous avons renouvelée ce jour, doit permettre à de jeunes Gabonais inscrits à l'Office national de l'emploi de disposer d'une première expérience professionnelle », a déclaré le directeur général de Total Gabon, Henri-Max Ndong Nzue.
Cette convention diffère de celle de 2014 avec la même entité, grâce à une innovation, que le secrétaire exécutif du FIR, Hans Landry Ivala, explique en ces termes : « La particularité de celle-ci réside dans le fait que les frais liés à l'immatriculation à la CNSS, à la CNAMGS et au suivi des stagiaires bénéficiaires seront supportés entièrement par Total Gabon. »
Selon l’Office national de l’emploi, depuis mai 2014, près d'une centaine de jeunes diplômés ont effectué des stages de pré-insertion ou d'insertion à Total Gabon, dans le cadre de la précédente convention. Pour celle-ci, les stagiaires seront sélectionnés selon les besoins de Total Gabon.
F.A.
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