Intéresser les jeunes aux métiers de l'hévéaculture. C'est le but des sessions de sensibilisation que Siat Gabon et l'Office national de l'emploi (ONE) organisent du 18 au 20 avril 2018.
Cette opération de charme, qui voudrait toucher près de 200 saigneurs sur deux ans, connaîtra sa phase de lancement à Libreville, avant de s'étendre sur Ntoum et Kango.
Les jeunes qui manifesteront un intérêt au programme recevront, pendant 30 jours, une formation au terme de laquelle les plus aptes seront retenus pour être mis sous CAJ (contrat apprentissage jeunesse). Lesquels pourraient aboutir, « en cas de satisfaction, à un contrat à durée déterminé (CDD) ou même à un contrat à durée indéterminé (CDI)», a expliqué Blaise Amvoungou, chef d'équipe ONE.
Il est aussi à noter que cette opération, qui s'inscrit dans la droite ligne du programme d'amélioration de l'employabilité des jeunes initié par le chef de l'Etat en 2014, relève d'une convention signée entre Siat et l'Etat gabonais.
Saisissant au bond la balle lancée par le président de la République, qui veut lutter contre les emplois précaires, l'entreprise s'engage à garantir un stage plutôt stable, dans un contexte d'emplois encadrés pour les 200 jeunes qui auront à bénéficier de la formation de saigneurs. Surtout pour ceux qui se seront distingués pendant la période du CAJ.
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